Работодатель возмещает расходы инвалиду, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.
Предоставлять пенсионерам, являющимися инвалидами 1 группы, в первоочередном порядке путевки на санаторно-курортное оздоровление на льготных условиях при распределении путевок на санаторно-курортное оздоровление в пределах выделенной квоты.
Путевки на санаторно-курортное оздоровление предоставляются по заявлению инвалида 1 группы в 1 раз в 24 месяца при отсутствии медицинских противопоказаний к обеспечению инвалидов санаторно-курортным лечением (при оплате Компанией фактических расходов на санаторно-курортное лечение, путевки и материальная помощь могут быть предоставлены не ранее чем через 24 месяца).
При наличии заключения уполномоченного государственного органа о необходимости постороннего ухода за инвалидом, предоставлять путевку на санаторно-курортное лечение, на лицо, сопровождающее инвалида.
Работникам, имеющим стаж работы на железнодорожном транспорте не менее 5 лет, при наличии медицинских показаний, заполненной санаторной карты, оплаченного счета за путевку оказывать материальную помощь в размере 60-кратного МРП, для филиалов Компании, расположенных на территории Российской Федерации – в рублях, в эквиваленте к МРП, установленного по Республике Казахстан (кроме предоставляемых Компанией на льготных условиях путевок в санатории, оказывающие услуги санаторно-курортного оздоровления).
Путевки и материальная помощь на санаторно-курортное оздоровление предоставляются работникам филиалов Компании размеры месячных тарифных ставок (должностных окладов) которых не превышают 150 МРП за исключением работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и категорией лиц, определённых в локальном акте Компании.
Порядок предоставления путевок/оказания материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление определяется локальными актами Компании.
